Згідно з оцінками Міністерства праці й соціальної політики Чехії, тільки 4% зайнятих осіб отримують "мінімалку". Натомість середня зарплата по країні значно вища: у 2020 році, як підрахувала Чеська статистична служба, вона становила 34 077 крон, тобто понад 1300 євро. При цьому рівень зарплат у столиці країни – Празі може бути на 25 – 50% (залежно від галузі) вищим, ніж у решті регіонів. Якщо ж говорити про найнижчі рівні зарплат, то вони зафіксовані у Злінському і Карловарському краях Чехії.
Читайте також Як змінились зарплати у Польщі під час пандемії: у кого виросли, а в кого – зменшились
Сайт Gostudy.cz опублікував рейтинг середніх заплат у різних сферах чеської економіки. Перші позиції у ньому посідають керівники компаній, чия винагорода перебуває в інтервалі 125 – 150 тисяч крон на місяць, і фінансові менеджери, що заробляють від 73 тисяч до 122 тисяч крон на місяць.
Кваліфіковані працівники заробляють найбільше / Фото Pexels
До категорії з зарплатами 40 – 50 тисяч крон на місяць входять юристи, ІТ-фахівці, лікарі, бухгалтери, маркетологи. Водночас некваліфіковані працівники зможуть заробити у межах 13 – 20 тисяч крон на місяць, медсестри й санітари – 16 – 24 тисячі крон на місяць.
З 1 лютого 2021 року в Чехії істотно знизилося податкове навантаження на заробітну платню. Зокрема, було скасоване поняття так званої "супервалової зарплати" (superhruba mzda), з якої досі нараховувався податок на доходи. А сама ставка податку зменшилася з 20% до 15%.
У Чехії знизились податки / Фото Pexels
Як вважають у місцевому Міністерстві фінансів, такі новації важливі насамперед для людей з низьким і середнім рівнем доходів і дають змогу їм заощаджувати до 1 тисячі крон щомісяця.