Трудові договори в Чехії: особливості та нюанси, про які слід знати
Понад 400 тисяч українців станом на сьогодні проживають у Чехії. Багато хто шукає роботу, щоб забезпечити себе та свої сім'ї. Водночас, вивчаючи вакансії на чеському ринку праці, варто звернути увагу на тип трудового договору, який пропонує роботодавець.
Кожен вид договору має свої особливості. Які бувають трудові договори у Чехії, розповідає міжнародний сервіс з переказу коштів TransferGo.
Цікаво Варто пробувати, попри сумніви: історія першої співробітниці TransferGo, що працювала з України
Основні трудові договори у Чехії для іноземців
Законодавство Чехії передбачає різні типи оформлення трудових відносин. Найчастіше між сторонами укладається один із таких видів договорів:
- Hlavní prácovní poměr (HPP) – робота на повну ставку;
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – домовленість про трудову діяльність;
- Dohoda o provedení práce (DPP) – угода на проведення робіт.
Hlavní prácovní poměr
Цей тип трудових контрактів у Чехії є одним із головних, коли мовиться про повну зайнятість. Стандартні умови договору: 40-годинний робочий тиждень, право на 20 днів відпустки на рік.
Найчастіше договір підписується на невизначений термін. Іноземці зазвичай укладають контракт на 2 роки або на період дії дозволу на роботу. Спочатку новий співробітник має пройти 3-місячний випробувальний термін.
Також слід зауважити, що у контракті вказується зарплата до вирахування податків, відповідно на руки співробітник отримуватиме меншу суму.
Типи трудових договорів в Чехії / Фото UnSplash
Dohoda o pracovní činnosti
За таким договором можна працювати не більш як 20 годин на тиждень і при цьому не більше ніж 12 годин на день. Право на відпустку відсутнє, але може бути прописане окремим пунктом у контракті за згодою сторін. Понаднормові, святкові та нічні зміни за замовчуванням не оплачуються, лікарняний у робочі дні оплачується. Стаж за таким договором обліковується для нарахування пенсії.
Щодо податків, то, якщо зарплата понад 3 500 крон на місяць – роботодавець зобов'язаний сплатити медичні та соціальні внески. За меншої зарплати медичну страховку оплачує працівник самостійно – як людина, яка не має оподатковуваного доходу (osoba bez zdanitelných príjmov).
Dohoda o provedení práce
Цей тип трудового договору найбільше підходить для підробітку чи роботи невеликого обсягу. Головна умова договору – не більше за 300 робочих годин на рік на одного й того ж роботодавця. Укладається такий контракт у письмовій формі з точним зазначенням термінів роботи та погодинної оплати, яка має бути не меншою за встановлену законом.
Зверніть увагу Робота в Польщі, Чехії та Румунії: ким працюють українці за кордоном та скільки заробляють
При виплатах менше ніж 10 000 крон роботодавець не оплачує медичне та соціальне страхування. Також не оплачуються понаднормові, робота у вихідні та нічні години.
Мінімальні офіційні зарплати у Чехії
У Чехії на законодавчому рівні встановлюються мінімальні зарплати для різних професій. Коли роботодавець працевлаштовує працівника, він зобов'язаний платити зарплату не менше за встановлений рівень:
- прибиральниця, кур'єр, швейцар, швачка за дрібними перероблюваннями – 16 200 крон (660 євро).
- охорона будівлі, водій легкового автомобіля, черговий на АЗС, будівельник, комірник, сміттяр, двірник, покоївка – 17 900 крон (729 євро).
- майстер з ремонту електроприладів, перукар, продавець, офіціант – 19 700 крон (802 євро).
- медичні працівники, які працюють під наглядом фахівців, сантехнік, перекладач, переговори з іноземними партнерами, бухгалтер із заробітної плати, кухар – 21 800 крон (888 євро).
- медичні працівники, які працюють без нагляду фахівців, водій автобуса місткістю понад 16 осіб, виконроб, маркетолог, податковий експерт, програміст, IT-адміністратор, вихователь дитячого садка, інструктор з водіння – 24 100 крон (981 євро).
- програміст (розробка та проєктування системних компонентів), мережевий адміністратор, творець концепції IT-систем, незалежний проєктувальник будівель – 26 600 крон (1 083 євро).
- фінансовий експерт, спеціаліст з маркетингу, спеціаліст з інформаційних технологій, програміст, який розробляє нові програми, лікар, стоматолог, фармацевт, викладач університету – 29 400 крон (1 197 євро).
- бізнес-директор, фінансовий директор, брокер на фінансовому ринку, вчений, який займається новими напрямками наукових досліджень, потрібні творчі професії – 32 400 крон (1 319 євро).
Як переказати гроші з Чехії до України
Перебуваючи в Чехії, дуже хочеться залишатися на зв'язку зі своїми близькими та підтримувати їх. Переказуючи гроші за допомогою TransferGo, ви можете бути впевнені, що кошти надійдуть на рахунок одержувача швидко, безпечно і без прихованих комісій.