Мінімальна зарплата у 2022 році: чому молоді невигідно працювати у Нідерландах

У чому полягають головні відмінності та яка мінімальна зарплата у Нідерландах – розповідаємо далі.

Важливо Легко не буде, нас тут ніхто не чекає, – українка розповіла, як знайти роботу в Польщі

Плануючи робочу поїздку до Нідерландів, треба врахувати, що у країні існує чітка градація зарплат за віком.

Навіщо потрібна зарплата за віком

Зарплата за віком – це ініціатива, яка має на меті заохотити молодь навчатися, а не працювати. До того ж існує думка, що старші працівники є більш кваліфікованими та відповідальними, ніж молоді, і тому заслуговують на вищу заробітну плату.

Для молодих людей у ​​Нідерландах чинна система оплати праці стає обтяжливою. Більшість людей вважає обурливим, що 18-річний працівник отримує майже 45% зарплати 21-річного, який виконує точно таку ж роботу! Звісно, мінімальні ставки в Нідерландах з кожним роком збільшуються, тому можна очікувати, що ці суми будуть вирівняні в майбутньому.

Чи зарплата за віком стосується іноземців

Країна тюльпанів із широким спектром сезонних робіт також дуже популярна серед студентів, які хочуть підзаробити. Однак наразі краща ситуація виглядає у старших працівників з досвідом, не обов'язково кваліфікованими.

Мінімальні ставки в Нідерландах з 1 січня 2022 року

Законодавство Нідерландів визначає мінімальну зарплату для найманих працівників, які працюють легально. Як ми бачимо, ставки неповнолітніх робітників і тих, кому вже виповнилося бодай 20 років, суттєво відрізняються.

Варто зауважити, що мешканці Нідерландів також мають право на обов'язкові надбавки до заробітної плати. Їх розмір залежить від роботодавця, але зазвичай вони такі:

• 125% добової ставки, якщо ви працюєте понад 8 годин на добу – це означає, що якщо ви проводите на роботі 9,5 годин в певний день, вам буде виплачено основну ставку за перші 8 годин і на 25% більше за кожну додаткову годину;
• 125% при роботі в нічну зміну;
• 125%, коли ви працюєте в суботу;
• 150%, коли ви працюєте в неділю;
• 200%, коли ви працюєте у свята.

Зауважимо, що наразі "мінімалка" в Україні становить 6,5 тисячі гривень, її підняли 1 грудня 2021 року. Але у бюджеті на 2022 рік передбачили ще одне підвищення мінімальної зарплати. Так, з 1 жовтня вона має зрости до 6 700 гривень на місяць або 40,46 гривні погодинно.