У чому полягають головні відмінності та яка мінімальна зарплата у Нідерландах – розповідаємо далі.
Важливо Легко не буде, нас тут ніхто не чекає, – українка розповіла, як знайти роботу в Польщі
Плануючи робочу поїздку до Нідерландів, треба врахувати, що у країні існує чітка градація зарплат за віком.
Навіщо потрібна зарплата за віком
Зарплата за віком – це ініціатива, яка має на меті заохотити молодь навчатися, а не працювати. До того ж існує думка, що старші працівники є більш кваліфікованими та відповідальними, ніж молоді, і тому заслуговують на вищу заробітну плату.
Для молодих людей у Нідерландах чинна система оплати праці стає обтяжливою. Більшість людей вважає обурливим, що 18-річний працівник отримує майже 45% зарплати 21-річного, який виконує точно таку ж роботу! Звісно, мінімальні ставки в Нідерландах з кожним роком збільшуються, тому можна очікувати, що ці суми будуть вирівняні в майбутньому.
Чи зарплата за віком стосується іноземців
Країна тюльпанів із широким спектром сезонних робіт також дуже популярна серед студентів, які хочуть підзаробити. Однак наразі краща ситуація виглядає у старших працівників з досвідом, не обов'язково кваліфікованими.
Мінімальні ставки в Нідерландах з 1 січня 2022 року
Законодавство Нідерландів визначає мінімальну зарплату для найманих працівників, які працюють легально. Як ми бачимо, ставки неповнолітніх робітників і тих, кому вже виповнилося бодай 20 років, суттєво відрізняються.
Мінімальна зарплата у Нідерландах у 2022 році / Фото Europa jobs
Варто зауважити, що мешканці Нідерландів також мають право на обов'язкові надбавки до заробітної плати. Їх розмір залежить від роботодавця, але зазвичай вони такі:
- 125% добової ставки, якщо ви працюєте понад 8 годин на добу – це означає, що якщо ви проводите на роботі 9,5 годин в певний день, вам буде виплачено основну ставку за перші 8 годин і на 25% більше за кожну додаткову годину;
- 125% при роботі в нічну зміну;
- 125%, коли ви працюєте в суботу;
- 150%, коли ви працюєте в неділю;
- 200%, коли ви працюєте у свята.
Зауважимо, що наразі "мінімалка" в Україні становить 6,5 тисячі гривень, її підняли 1 грудня 2021 року. Але у бюджеті на 2022 рік передбачили ще одне підвищення мінімальної зарплати. Так, з 1 жовтня вона має зрости до 6 700 гривень на місяць або 40,46 гривні погодинно.