Так, в Трудовой кодекс и некоторые другие акты (UD 318) Министерства труда и социальной политики могут внести изменения. Авторы предложения ожидают, что будет урегулирован контроль сотрудников на содержание алкоголя и наркотиков.
Важно Что происходит с визовыми центрами в Украине: эксперт объяснила детали
Подробности
Вопрос крайне актуален для работодателей, ведь сейчас невозможно установить, находится ли сотрудник под влиянием вышеупомянутых веществ. Прежде всего, алкоголь и наркотики:
- меняют сознание, а потому негативно влияют на психофизические способности;
- создают риск для здоровья и жизни не только работника, но и его коллег и третьих лиц;
- нетрезвый работник может повредить или уничтожить имущество, а это серьезные финансовые потери для работодателя.
Как это будет происходить
Специалисты рассмотрят предложение и разработают положение, предусматривающее способ и периодичность проведения тестов. Отмечается, что процедура будет определяться индивидуально для каждой отрасли.