Работа в жару: какие обязательства имеют работодатели в Польше перед своими работниками

1 июля 2022, 16:02
Читати новину українською

Источник:

Business Insider

Пожалуй, каждый согласится, что в жару продуктивность на работе падает. Так что руководители в Польше должны облегчить условия труда своим коллегам. Что именно входит в обязанности работодателя в таких случаях – читайте дальше.

В Трудовом кодексе Польши предусмотрено, что работодатель обязан беспокоиться о своих работниках, работающих в сложных условиях.

Это интересно Сегодня модно быть здоровым: история юной украинки, основавшей сеть салонов массажа в Варшаве

В первую очередь речь идет о тех случаях, когда люди вовлечены к работе в жару под открытым небом. Например, строители, коммунальные службы или сезонные собиратели ягод и фруктов. Так, когда температура воздуха прогревается до +25 и выше, тогда работодатель должен предоставить бесплатно холодные напитки. Если он отказывается, ему грозит штраф в размере 30 тысяч злотых.

Кроме этого, есть и определенные обязательства у руководителей по отношению к своим работникам в офисах. В жаркие дни, когда столбики термометра поднимаются до +28 и выше, в свободном доступе должна быть холодная питьевая вода или освежающие напитки.

Работодатель обязан также снизить (насколько это разрешают нормы труда) температуру в помещениях. Это могут быть как установленные кондиционеры, так и вентиляторы или веера для каждого работника.

Также шеф имеет право сократить рабочее время в жару. Однако это не является обязательным жестом.

Достойно внимания – Еще один беспилотник! Поляки собрали более миллиона злотых для Украины: смотрите видео