В Трудовом кодексе Польши предусмотрено, что работодатель обязан беспокоиться о своих работниках, работающих в сложных условиях.
Это интересно Сегодня модно быть здоровым: история юной украинки, основавшей сеть салонов массажа в Варшаве
В первую очередь речь идет о тех случаях, когда люди вовлечены к работе в жару под открытым небом. Например, строители, коммунальные службы или сезонные собиратели ягод и фруктов. Так, когда температура воздуха прогревается до +25 и выше, тогда работодатель должен предоставить бесплатно холодные напитки. Если он отказывается, ему грозит штраф в размере 30 тысяч злотых.
Кроме этого, есть и определенные обязательства у руководителей по отношению к своим работникам в офисах. В жаркие дни, когда столбики термометра поднимаются до +28 и выше, в свободном доступе должна быть холодная питьевая вода или освежающие напитки.
Работодатель обязан также снизить (насколько это разрешают нормы труда) температуру в помещениях. Это могут быть как установленные кондиционеры, так и вентиляторы или веера для каждого работника.
Также шеф имеет право сократить рабочее время в жару. Однако это не является обязательным жестом.
Достойно внимания – Еще один беспилотник! Поляки собрали более миллиона злотых для Украины: смотрите видео