Чешская Республика демонстрирует отличные показатели занятости украинцев. Более 117 тысяч трудоспособных беженцев уже нашли здесь работу. А для тех, кто сейчас планирует искать работу в этой стране, международный сервис TransferGo подготовил практические советы. Где лучше искать вакансии и какую работу предлагают украинцам в Чехии – узнаете в материале.

Читайте также Дополнительная выплата для украинцев: как в Чехии получить чрезвычайную неотложную помощь

В настоящее время Чехия является страной Европы с самым низким уровнем безработицы, сообщили в Евростате. И это отличная новость для 365 тысяч находящихся здесь под временной защитой украинцев. С этим статусом предоставляется право на работу. Ее поиском можно заниматься самостоятельно или обратиться в Úrad práce – чешский Центр занятости.

Вакансии Центра занятости

Это учреждение украинцы в Чехии хорошо знают, ведь именно здесь занимаются постановкой на учет и оказанием гуманитарной помощи. Однако Центр занятости предлагает еще одну полезную услугу – доступ к базе данных вакансий. Все легальные предложения по работе должны быть зарегистрированы в Центре занятости. Потому здесь можно быть спокойным на счет работодателя и официального трудоустройства.

Украинцы, заинтересованные в новых вакансиях Центра занятости, на момент регистрации могут продолжать работу в другом месте или учиться. Но человек, который хочет зарегистрироваться как безработный, не может иметь работу или ФЛП, которые приносят ему прибыль свыше половины минималки в Чехии. Сейчас размер чешской минимальной зарплаты – 17 300 крон. Это означает, что безработный не может иметь доход, превышающий 8 650 крон.

Чтобы стать на учет в Центр занятости, необходимо предоставить трудовую книжку (перевод оригинала).

Чтобы перейти к поиску вакансий в чешском Центре занятости – воспользуйтесь этой ссылкой.

Договор с агентством по трудоустройству

Можно также проявить инициативу и искать работу самостоятельно. Для этого следует составить резюме и отзываться на вакансии в сети. Или обратиться в специальные агентства по трудоустройству.

Чтобы не стать жертвой мошенников, нужно проверить агентство: найти его регистрацию и разрешение на сайте Центра занятости. Там нужно указать название учреждения и его идентификационный номер. Обратите внимание на то, что агентство должно иметь действующее разрешение на предоставление посреднических услуг по трудоустройству (на чешском языке – "Povolení agentúry").

Далее следует заключить договор с проверенным агентством. Он фактически засвидетельствует отношения между тремя сторонами: будущим работником, агентством и работодателем. Но при этом работник и компания-заказчик не заключают договор напрямую. Формально тот, кто ищет работу, становится сотрудником агентства по трудоустройству, а уже агентство заключает договор с работодателем.

Тип договора, который подписывают работник и агентство – это классический трудовой договор с ограниченным сроком действия – трудоустройство на время. Также заключается соглашение о временном направлении к конкретному работодателю – dočasnому přidělenию. Эти два документа действительны только одновременно.

Если с работником произошел несчастный случай на производстве, работодатель обязан сообщить об этом агентству занятости. Затем проводится расследование этого инцидента, и работник получает возмещение от агентства.

Искать работу через проверенное агентство – это надежный и безопасный способ. Но он не бесплатен, поэтому полную сумму за услуги следует обсудить сразу. Также специалисты советуют рассчитываться с агентством на официальный банковский счет. Если от вас требуют оплату наличными или перевести средства на персональную карту – это могут быть мошенники.

Самые популярные кадровые агентства в Чехии:

Трудовой договор заключается с агентством по трудоустройству / Фото Unsplash

Самостоятельный поиск работы

Еще один вариант трудоустройства – поиск вакансий в сети и рассылка резюме. В этой ситуации главное откликаться только на официальные предложения о работе. Ведь если работать в Чехии нелегально, вы не сможете защитить свои интересы в случае невыплаты зарплаты или несоблюдения условий труда. Этот способ поиска работы возлагает всю ответственность за собственное благополучие и безопасность на будущего работника.

Вакансии на сайтах могут быть самыми разными. Поэтому остается лишь оценить собственные возможности и выбрать уровень приемлимого для вас заработка. Сейчас на порталах становится все больше вакансий на украинском, русском и английском языках. Также на таких сайтах можно добавлять резюме.

Вот несколько примеров сайтов с вакансиями:

Алгоритм таков: найти вакансию или несколько подходящих вам вариантов, отправить резюме напрямую работодателю и ждать, когда с вами свяжутся.

Какие вакансии предлагают украинцам

К сожалению, часто работа трудоустроенных украинцев ниже уровня их квалификации. Большинство вакансий, которые предлагают украинцам – это простая физическая работа, не требующая знания языка. Только 30% беженцев удалось устроиться в соответствии со своей профессией. Часто ради работы с хорошей оплатой украинцы берутся за тяжелый физический труд в нелегких условиях.

Наибольшей проблемой при поиске хорошего места работы украинские беженцы называют незнание языка. Именно так на вопрос о проблемах с трудоустройством ответили 71% украинцев по данным социологического исследования агентства PAQ.

К тому же работающим беженцам из Украины приходится тратиться на уход за детьми, ведь больше всего в Чехии именно украинок с малолетними детьми. Устроить ребенка в садик, к сожалению, удается не всем.

В Чехии работают многие фабрики и заводы. Именно здесь больше всего нужны рабочие руки. Устроиться на завод могут рабочие с квалификацией и без нее. Для женщин доступна работа упаковщицей на заводе, складе косметики, медикаментов или игрушек. Также немало вакансий в сфере торговли (выкладывание товаров в супермаркетах) и заведениях питания (мойка посуды, уборка, кухня). Без знания языка работать с клиентами не получится.

Автомобильная промышленность также очень популярна по количеству рабочих мест. В стране работают несколько заводов, производящих детали известных мировых автогигантов – Škoda и Hyundai.

На чешском рынке труда не хватает от 250 до 280 тысяч работников разных сфер. Такими данными поделились кадровые агентства, занимающиеся трудоустройством людей. Нехватка рабочих рук наблюдается во многих отраслях: от строительства до информационных технологий.

Больше всего в Чехии нуждаются в водителях грузовиков и автобусов, строителях и IT-специалистах. Работа в строительной сфере физически тяжелая и не всегда высокооплачиваемая, поэтому и ощущается острый дефицит кадров.

Какие профессии чаще всего предлагают украинцам без знания языка:

  • работники складов;
  • упаковщики;
  • водители грузовиков;
  • строители;
  • механики;
  • уборщики;
  • техники;
  • учителя английского и украинского языка;
  • повара;
  • младший медицинский персонал.

Больше всего украинцы в Чехии трудоустроены в сферах услуг, социальной помощи и здравоохранения.

В Чехии немало заводов, предлагающих посменную работу без знания языка / Фото Shutterstock

На какую зарплату рассчитывать украинцам в Чехии

На работе, где не нужно знать язык и нет опыта, зарплата для украинцев составляет от 25 до 35 тысяч чешских крон (от 40 до 55 тысяч гривен). Конечно, это средний показатель, ведь уровень зарплаты зависит от графика работы, количества смен и уровня нагрузки. Все это должно быть предварительно указано в трудовом договоре.

Надбавки могут начисляться за работу в выходные или ночные смены. Также у всех работников в Чехии есть оплачиваемый отпуск. Если его не использовать, то перед увольнением работник имеет право на компенсацию – фактически еще одну дополнительную зарплату.

В общем, проблем с поиском работы у украинцев в Чехии нет. Да, есть желание получить лучшее предложение и работать по профессии, но для этого нужно интенсивно изучать язык. Что касается физической работы, рынок труда открывает возможности перед украинцами, готовыми работать на заводах, складах или в логистике.