Кто может получить EU Blue Card?
Европейский Союз ввел "Голубую карту ЕС" – программу, призванную конкурировать с американской "зеленой картой", привлекая квалифицированных работников в Европу. Инициатива имеет целью поощрить талантливых людей выбирать европейские страны, а не Соединенные Штаты. Голубая карта названа в честь цвета европейского флага.
Читайте также Путешествие в Италию, Грецию, Испанию: к туристам обратились со срочным предупреждением
Голубая карта выдается на срок от одного до четырех лет, и ее владельцы должны получать заработную плату на уровне с гражданами ЕС на аналогичных должностях.
Эффективность "голубой карты" остается предметом дискуссий среди экспертов рынка труда. Профсоюзы, в частности, утверждают, что она способствует подавлению заработной платы из-за обострения конкуренции на рынке труда.
Ярким примером является выдача почти 2 200 "голубых карт" гражданам Украины в Германии, обусловлена насущной потребностью в квалифицированных кадрах в определенных отраслях.
Италия
Отныне работодатели могут подавать запросы на трудоустройство иностранных работников через онлайн-портал Министерства внутренних дел.
Какие условия к кандидату:
- кандидаты должны иметь трудовой договор или предложение работы минимум на год;
- высшее образование и не менее 5 лет опыта работы по основному профилю.
Также должен быть минимальный порог зарплаты в 1,5 раза выше среднего по стране.
- Греция
С июня Греция ввела новые правила, позволяющие иностранцам, которые въехали в страну без визы или по краткосрочной визе С, подавать заявление на получение Голубой карты.
Что надо знать о EU Blue Card / Фото Unsplash
Потенциальные работники теперь имеют возможность принять участие в процессе предварительного отбора.
- Нидерланды
По состоянию на середину июня Голубая карта в Нидерландах теперь доступна для лиц, которые имеют пять лет опыта работы в соответствующей отрасли, что исключает необходимость наличия высшего образования.
Недавние изменения предусматривают продление срока действия "голубой карты" с четырех до пяти лет, а также снижение минимального порога заработной платы.