Как действовать украинцу в Италии в случае увольнения до легализации

Подписание рабочего контракта в Префектуре завершает процесс рассмотрения заявления на легализацию. После этого работник получает согласие на отправку заявления о получении вида на жительство. 

Актуально Работникам в Польше будут присваивать коды профессий: что это значит для заробитчан

Продолжение действующего договора

Если срок действия трудового договора подходит к концу, следует обсудить с работодателем условия его продления. Это нужно делать заранее. Стоит периодически проверять даты договора и следить за тем, чтобы его срок действия не истек до подписания договора на проживание в Префектуре. 

Если нет возможности продолжить действующий контракт

По разным причинам работодатель может не захотеть продлить договор. У него может не быть финансовой возможности для найма работника или же он не захочет продолжить сотрудничество из-за личной неприязни и недовольства предыдущим сотрудничеством. В конце концов, у работодателя могут просто измениться планы, и занята ранее вакансия потеряет актуальность.

В таком случае нужно вовремя сменить работодателя. Это можно сделать в любое время, даже при отсутствии форс-мажорных обстоятельств. Ведь согласно законодательству, работник имеет право в любой момент изменить работодателя не потеряв при этом права на легализацию.

Домашние работники также могут заключить новый трудовой договор с лицами, не принадлежащими к семье предыдущего работодателя. 

Если работник не успевает подписать новый договор 

Если работник не подписал новый контракт, он еще может подать заявление на получение вида на жительство в ожидании трудоустройства (permesso per attesa occupazione). Министерство внутренних дел Италии ранее отмечало, что эта возможность доступна и сезонным работникам, прекратившим работу из-за истечения срока действия контракта.