Компенсация по условиям труда в Польше: возврат денег работникам за проезд и очки
В Польше Umowa o pracę (умова о праце) – это трудовой договор, предусматривающий полный социальный пакет для сотрудника компании. Оплачиваемый отпуск и больничный, оплата сверхурочных по повышенной ставке – это не весь список преимуществ таких контрактов.
Например, украинцы, официально работающие на основе трудового договора, имеют возможность вернуть деньги, потраченные на дорогу от дома к месту работы. Какая еще компенсация согласно Umowa o pracę предусмотрена в Польше и в каких случаях – рассказывает сервис TransferGo.
Читайте также Как эффективно использовать реферальную программу TransferGo: действенные советы
Компенсация средств за проезд
В Польше украинцы в большинстве своем живут довольно далеко от места своей работы. Кто-то добирается на собственном авто, а кто-то пользуется общественным транспортом. Но в любом случае ежемесячные расходы на дорогу получаются немаленькие.
Некоторые работодатели компенсируют дорогу за свой счет, если это прописано непосредственно в трудовом договоре (коллективном договоре, отдельно от соглашения). Однако на законодательном уровне эта обязанность для работодателя не закреплена.
Если работодатель не возвращает деньги, израсходованные на проезд, сотрудник имеет право на налоговый вычет. В этом случае из налогооблагаемой базы будут вычтены расходы на дорогу. Простыми словами, работник будет платить меньше налогов.
Размер налогового вычета может быть:
- 250 злотых в месяц, если работник живет в том же городе, где расположено рабочее место;
- 300 злотых в месяц, если работник приезжает работать из другого города.
Если сотрудник, добирающейся общественным транспортом на предприятие, тратит больше денег, чем установлено законом, могут учитываться фактические расходы. Но их нужно подтвердить документально, например индивидуальным проездным абонементом.
Чтобы применить налоговый вычет, работник должен подать соответствующее заявление работодателю. Или необходимо указать основания для вычета при подаче годовой декларации о доходах (PIT-36 и PIT-37).
Компенсация средств на приобретение очков
Согласно польскому законодательству, сотрудник, работающий по умове о праце, имеет право на компенсацию стоимости очков или линз. При этом должны соблюдаться два условия:
- время работы за компьютером не менее 4 часов в день;
- наличие медицинского заключения о необходимости ношения очков или линз (обычно выдается во время профосмотра).
Компенсацию выплачивает непосредственно работодатель. Законом не установлена конкретная сумма возмещения. Поэтому ее размер на разных предприятиях может отличаться. Если установленная сумма неоправданно мала, работник вправе подать иск в суд на возмещение ущерба, полученного в результате работы за монитором без очков, выписанных врачом.
Для получения компенсации нужно подать работодателю соответствующее заявление, медицинское заключение о рекомендации носить очки / линзы, а также квитанцию или счет на очки / линзы.
Зная свои права и нюансы законодательства, можно сохранить больше денег в семейном бюджете. Этим средствам можно найти более эффективное применение. К примеру, можно поддержать близких, которые находятся в Украине. Быстро и безопасно перевести деньги на карту любого украинского банка можно с помощью международного сервиса TransferGo.