Немецкие компании остро нуждаются в иностранных работниках: кого ищут чаще всего

Так, власти Германии работают над созданием "карты возможностей" касаемо трудоустройства, и они будут выдаваться по упрощенной системе. Иностранцы, которые будут отвечать по крайней мере трем из четырех критериев, получат эту "карту возможностей" и смогут приехать в Германию на работу.

Это интересно Самое важное уважать правила страны, куда ты переехал: украинка рассказала о жизни в Финляндии

Требования к иностранцам, претендующим получить "карту возможностей"

• Заявитель должен быть моложе 35 лет;
• Иметь высшее образование;
• Иметь не менее трех лет опыта работы в определенной сфере;
• Знание языка или если раньше был в Германии.

Нам нужно больше иммиграции. Для этого будет представлен современный иммиграционный закон уже осенью. Мы вводим "карту возможностей" с прозрачной системой баллов, чтобы люди, в которых нуждается наша страна, могли легче к нам приехать,
– сказал министр труда Хубертус Хайль.

В каких работниках больше всего нуждается Германия

Согласно ежегодному опросу Ifo Business, в конце лета в Германии зафиксировали рекордную нехватку квалифицированных рабочих. Дефицит коснулся почти половины местных компаний. Следовательно, многие сферы значительно пострадали, и сейчас в стране нужны специалисты во многих отраслях:

• поставщики услуг – 54,2% компаний сообщили о нехватке квалифицированных рабочих;
• индустрия размещения и мероприятий – около 64% ​​нехватки сотрудников;
• склады и хранение продукции – 62,4%;
• производственный сектор – 44,5%;
• производство пищевых продуктов – 58,1%;
• производство оборудования для обработки данных и изделий из металла – 57%;
• розничные предприятия – 41,9%;
• строительные компании – 39,3%;
• оптовики – 36,3%.