Какая ситуация на рынке сезонной работы в Польше: обзор от агентства по трудоустройству

Компания Vipol работает на польском рынке с 2010 года и за это время обеспечила работой десятки тысяч человек. Сервис TransferGo пообщался с директором по маркетингу и продажам Vipol Анной Рогинской, специализирующейся на связях между работниками за пределами Польши и работодателями на внутреннем рынке труда. О том, как обстоит ситуация с сезонной работой сейчас в этой стране Анна рассказала в интервью.

Это интересно Украинцы в Италии: характерный портрет трудовых мигрантов и способы легализации

Анна, рассматривают ли иностранцы Польшу как потенциальный рынок труда?

Да, конечно. И на это есть убедительные данные Министерства семьи и социальной политики – за последние три года количество иностранцев, устроившихся на временную работу в Польше, выросло втрое и продолжает расти. В 2021 году выдано 401,8 тысяч разрешений на сезонную работу. Большинство работников (96%), подавших заявки, приехали из Украины. Такая тенденция обусловлена ​​несколькими причинами:

• польский рынок труда часто нуждается в работниках из-за границы (за прошлый год спрос на иностранцев вырос в 40% округов);
• польские предприниматели все больше готовы принимать иностранных кандидатов;
• на трудоустройство в Польше положительно повлиял безвиз.

Как украинские работники оценивают польских работодателей:

• 57% украинцев имеют хорошее и очень хорошее мнение о своем руководителе;
• 53% – хорошее и очень хорошее мнение о своих коллегах из Польши;
• 60% работников из Украины удовлетворены своей работой за границей.

Кроме того, после начала полномасштабной русско-украинской войны поляки продемонстрировали свое доброжелательное отношение к беженцам. Народ Польши показал, что в стране есть люди, готовые спонтанно помочь украинцам. Более того, правительство упростило условия адаптации граждан Украины, в частности облегчило процесс трудоустройства.

Анна Рогинская, директор по маркетингу и продажам компании VIPoL / Фото из архива Анны Рогинской

Выгодна ли беженцам сезонная работа?

На этот момент точно сказать сложно, но на самом деле среди беженцев уже наблюдается повышенный интерес к предложениям временной работы. Это возможность подзаработать денег для тех людей, которые решили остаться в Польше на более долгое время. Наверное, многие из них хотели бы работать по специальности и сезонная работа не всегда отвечает их ожиданиям, но все же это неплохой источник дохода и возможность "зацепиться" в стране подольше, познакомиться с людьми и набраться опыта.

Какую работу ищут иностранцы и нужны ли специальные разрешения на трудоустройство для украинцев?

Большинство работников из других стран, в том числе и украинцев, интересуют вакансии из сферы обслуживания, гостиничного бизнеса и развлечений. Также популярной остается сезонная работа с ягодами и фруктами. Чаще всего иностранцы:

• продают в киоске с мороженым;
• работают в ресторане, клубе, хостеле или гостинице;
• собирают овощи и фрукты;
• убирают и ухаживают за домом;
• занимаются садоводством;
• вовлечены в торговлю.

Что касается документов, то гражданам Украины, получившим статус беженца, не нужно получать никаких разрешений, в то время как другие иностранцы должны иметь разрешение "S".

До войны 50% сезонных работников в садах Польши приходилось на украинских мужчин / Фото globelus

Мужчин из Украины нет, но есть женщины: какая ситуация на польском рынке труда

Заметное изменение на рынке труда в Польше – нехватка мужчин. Сейчас страдают отрасли, где преобладают "мужские" профессии. По данным Министерства семьи и социальной политики, до войны 50% сезонных работников в садах Польши приходилось на украинских мужчин.

Вместе с тем, женщинам из Украины, оказавшимся в соседней стране из-за войны, нужно содержать детей. Поэтому польские работодатели медленно приспосабливаются к новым реалиям и адаптируют работу таким образом, чтобы можно было трудоустроить женщин вместо мужчин.

Итак, вы видите наплыв клиентов в вашем агентстве в сезон отпусков?

Да – поток растет по обоим направлениям: летом работодатели ищут работников с других стран, а иностранцы, в свою очередь, охотно обращаются за агентским посредничеством. Вот несколько преимуществ такого сотрудничества, которые привлекают потенциальных кандидатов:

• всегда легальная работа;
• непрерывность занятости;
• возможность найти жилье;
• поддержка координатора, помогающего в разных ситуациях и при необходимости контактирующего со всеми сторонами трудового договора.

И хотя кажется, что летняя работа "лежит" на улице, иностранцы не всегда знают, что именно нужно, чтобы на нее устроиться. Агентства временного трудоустройства берут на себя все формальные и организационные вопросы, чтобы работник мог просто сосредоточиться на работе.